精英都是剩下来的

2017/5/25 李力刚

所有的和谐和合适,都不是天生的,而是磨合出来的。

柳传志当初在选员工的时候最看好孙宏斌,但后来发现这个人并不合适。杨元庆最初进来的时候,未必显得最优秀,但是却干得最好,郭伟其实干的也很好,但是,柳传志认为他未必真正合适。磨来磨去,磨合完之后找到了最合适的一双鞋,做事业也是如此。

最开始,选择一个事业的时候,最初做起来很难,像火车启动起来很难一样。后来发现它却是越做越顺,需要我们坚持,启动的时候总归是艰难的,因为它总会有很多方面不契合。比方说我的特长跟他的不契合,社会环境跟他不契合,但是等到后来我们不断的往正确方向去准备的时候,很多方面都契合以后,慢慢的,其实事情就顺了。


事情有千面,不会面俱到,也就不可能完全合适。华为会说我们绝不相马,我们只赛马。他挑清华、北大这些大能量的电池。马云说,十个人才九个怪,还有一个在耍赖。可是这些大电池、大容量的人个个都很有个性,那怎么办呢?那就放到企业里面去,就像在淘宝买东西一样,有很多漂亮的鞋我都拿回来看一下,买完之后,我挑一双跟我磨合最合适的鞋,其他再退回去。

赛马不相马的做法,说明好的人才,是磨合出来的。

精英其实都是剩下来的那些人。可以说也就叫剩下的都是精英,或者剩下的才是我们企业最合适的,这个道理其实在告诉我们学习方面也是如此。

往往最开始我们看到很多新东西、新奇特的东西往往说很有兴趣,但是慢慢发现了自己关注的,是脑袋里记住的精华部分。精华和精品都是剩下来的。

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